Minimálna mzda sa každý rok upravuje nariadením vlády. Pre zamestnávateľov to znamená povinnosť aktualizovať mzdové výmery a prekalkulovať mzdové náklady.
Nová výška minimálnej mzdy v roku 2026
Mesačná minimálna mzda pre rok 2026 vzrástla na 820 € hrubého (pre zamestnanca pracujúceho 40 hodín týždenne). Hodinová minimálna mzda je 4,710 €. Oproti predchádzajúcemu roku ide o nárast cca 4 %.
Minimálne mzdové nároky podľa stupňov náročnosti
Zákonník práce rozdeľuje práce do 6 stupňov náročnosti. Pre každý stupeň platí koeficient, ktorým sa násobí minimálna mzda:
- 1. stupeň (najjednoduchšie práce): 820 € — koeficient 1,0
- 2. stupeň: 902 € — koeficient 1,1
- 3. stupeň: 984 € — koeficient 1,2
- 4. stupeň: 1 066 € — koeficient 1,3
- 5. stupeň: 1 148 € — koeficient 1,4
- 6. stupeň (odborná práca): 1 230 € — koeficient 1,5
Čo musíte ako zamestnávateľ urobiť
Skontrolujte, či žiadny z vašich zamestnancov nemá dojednanú mzdu nižšiu, ako je minimálny mzdový nárok pre jeho stupeň náročnosti práce. Ak áno, musíte zmluvu upraviť — buď dodatkom, alebo novým mzdovým výmerom.
Dopad na odvody
Vyššia minimálna mzda znamená aj vyšší vymeriavací základ pre odvody. Pri plnom pracovnom úväzku a minimálnej mzde zaplatíte ako zamestnávateľ celkovo cca 1 083 € (vrátane odvodov zamestnávateľa vo výške ~35,2 % z hrubej mzdy).
Ak potrebujete pomoc s prepočtom mzdových nákladov alebo s aktualizáciou pracovných zmlúv, kontaktujte nás.